Державні пенсії
Державна пенсія є основою доходу після виходу на пенсію у Великобританії. Більшість людей також накопичують приватну пенсію через програму на робочому місці або особистий план, щоб доповнити те, що вони отримують від держави.
Державна пенсія у Великій Британії, коротка інформація
Скільки в 2025/26 році
Повна нова державна пенсія становить 230,25 фунтів стерлінгів на тиждень у 2025/26 році, виплачується кожні чотири тижні. Точна сума, яку ви отримаєте, залежить від ваших даних у Національній страховій системі.Кваліфікаційні роки
Для отримання будь-якої нової державної пенсії необхідно мати 10 кваліфікаційних років, а для отримання повної ставки, як правило, 35 кваліфікаційних років. Роки можуть бути нараховані за сплату національного страхування, отримання кредитів або сплату добровільних внесків.Коли ви можете претендувати на державну пенсію (
) Сьогодні вік для отримання державної пенсії становить 66 років. Згідно з чинним законодавством, він підвищиться до 67 років у період з 2026 по 2028 рік, а потім до 68 років у період з 2044 по 2046 рік. Скористайтеся офіційним сервісом, щоб дізнатися точну дату.Як подати заявку та як виплачується пенсія
Ви повинні подати заявку на отримання державної пенсії, вона не виплачується автоматично. Виплати надходять кожні чотири тижні на обраний вами рахунок. Ви можете відкласти подання заявки, що збільшить щотижневу суму, яку ви отримаєте, коли почнете отримувати пенсію.Відстрочка, що ви отримуєте
Якщо ви досягли пенсійного віку 6 квітня 2016 року або пізніше, відстрочка додає приблизно 1% за кожні 9 тижнів, що становить трохи менше 5,8% за кожен повний рік відстрочки. Додаткова сума оподатковується як ваш звичайний пенсійний дохід.Якщо ви проживаєте за кордоном
Ви можете подати заявку з-за кордону. Щорічні підвищення застосовуються, якщо ви проживаєте в ЄЕЗ, Гібралтарі, Швейцарії або в країнах, які мають угоду про соціальне забезпечення з Великобританією, що дозволяє підвищення.
Більше можливостей завдяки приватним пенсіям
Існує два основних типи приватних пенсій.
Пенсійний план з визначеними внесками (DC
) Ви та, як правило, ваш роботодавець вносите кошти до фонду, які інвестуються. Сума, яку ви отримаєте, залежить від внесків, доходу від інвестицій та комісійних витрат.Пенсійна програма з визначеними виплатами (DB), іноді називається «остаточна зарплата» (
). Зазвичай надається великими роботодавцями. Забезпечує гарантований дохід на основі зарплати та стажу роботи. Зараз такі програми стали менш поширеними.
Автоматична реєстрація, мінімальні вимоги
Усі роботодавці повинні пропонувати пенсійне забезпечення на робочому місці та автоматично реєструвати відповідних працівників. Мінімальний розмір внеску, встановлений законом, становить 8 % від кваліфікованого заробітку, причому щонайменше 3 % сплачує роботодавець, а решту — працівник, часто з податковою пільгою, що додається до частини працівника.
Податкові пільги на ваші внески
Більшість людей автоматично отримують податкову пільгу в розмірі 20% до своєї пенсії в рамках пільги у джерела. Платники податків з вищими та додатковими ставками можуть потребувати додаткової пільги через самооцінку або службу HMRC. Навіть якщо ви не сплачуєте податки, ви зазвичай можете отримати податкову пільгу в розмірі до 2880 фунтів стерлінгів на рік , сплачених особисто, яку постачальник доповнює до 3600 фунтів стерлінгів.
Коли ви можете отримати доступ до приватної пенсії
Зазвичай ви можете отримати доступ до пенсії з визначеним внеском з 55 років, а з 6 квітня 2028 року — з 57 років. У окремих випадках спеціальні заходи захисту та правила щодо поганого стану здоров'я можуть дозволити отримати доступ раніше.
Вилучення грошей з фонду з визначеними внесками
Загальні опції включають, і ви можете їх комбінувати:
Безподаткова одноразова виплата до 25%, обмежена сумою 268 275 фунтів стерлінгів для більшості людей
Гнучке зняття коштів, дохід від інвестованих коштів
Ануїтет, гарантований дохід на все життя
Решта суми, яку ви отримуєте після вирахування неоподатковуваної частини, оподатковується як дохід у році її отримання. Отримання консультації перед зняттям коштів може допомогти вам уникнути зайвих податків.
Приватні пенсії, плюси і мінуси в двох словах
Потенційні переваги
Внески роботодавця – гарантоване доповнення до ваших пенсійних заощаджень
Податкові пільги на суми, які ви сплачуєте, часто додаються автоматично
Довгострокове зростання інвестицій з можливістю диверсифікації
Гнучкий доступ з 55, 57 років з квітня 2028 року, з 25% зазвичай без оподаткування, до дозволеного ліміту
Вибір продуктів, включаючи ануїтети та ануїтети, що відповідають різним потребам
Що варто подивитися
Інвестиційний ризик, вартість може як зростати, так і падати
Комісії та вищі збори знижують довгострокову прибутковість
Податок на зняття коштів, суми, що перевищують вашу безподаткову частину, оподатковуються як дохід
Правила доступу, як правило, доступ не надається до 55, 57 років з квітня 2028 року, за винятком випадків, коли ви маєте захищений пенсійний вік або виходите на пенсію через поганий стан здоров'я.
Взаємодія пільг, приватний пенсійний дохід може вплинути на пільги, що надаються залежно від доходу, у старшому віці
Як PK Financial Services допомагає
Перевірте прогноз щодо державної пенсії та дані про сплату страхових внесків, поясніть прогалини та можливості доплати.
Розробіть систему пенсійного забезпечення на робочому місці, яка відповідає мінімальним законодавчим вимогам і є простою для персоналу, включаючи зв'язки з оплатою праці.
Створіть приватний пенсійний план, який відповідає вашому рівню ризику та часовим рамкам, а також перегляньте витрати та вибір фондів.
Плануйте вигідні з податкової точки зору зняття коштів, координуйте одноразові виплати, зняття коштів та ануїтети, а також уникайте, по можливості, більш високих податкових ставок.
Забезпечуйте відповідність вимогам щодо автоматичної реєстрації та звітності
